面试时候该问面试人员那些问题比较好？

绝对不要问待遇和福利问题

那些是接到签约通知后需要问的

面试者让你提问 不是希望你对他们多作了解 其实是他们了解你的一种逆向手段。
通过你提出的问题 了解你的眼光和志愿理想。

适合谈论的问题：
1 公司的培训机制 升迁机制
2 公司的发展前景 目前的困难和挑战
3 公司所在行业的现状
4 公司员工的现状 对员工的要求

以上问题比较容易得到面试者的好感

多问些与你应聘的职位有关系的问题

待遇 工作时间 加班不 双休还是单休