给我个建议！我现在很迷茫！

工伤

首先你是否跟公司签订劳动合同；

第二，如果有签，你需要了解公司是否有给你上劳动保险；

第三，如果你没有签劳动合同，那么你需要保留所有证明你在此公司工作过的证据，比如：工资条、考勤卡等等，只要能够证明你当时在此公司上班。然后要马上跟你的公司协商，告诉老板，如果他们不给你支付医疗费用的话，你马上去劳动保障部门举报。因为从2008年1月1日起《劳动法》已经可以保障你的各项劳动所得，而不签订劳动合同的行为是触犯法律，一旦检举并且认定后，他们不但需要偿付你的各种赔偿外，还需要再缴纳各种罚款，看他们是不是有经济头脑了。当然，你也需要证明你是在上班期间，因工作造成现在的后果。

如果，签订劳动合同但没有给你上保险，或者借口说你在试用期未给你上保险的话，那么，你就也需要跟他们协商，否则你就可以到当地劳动保障部门申请劳动仲裁，还是一样，老板也需要被罚。

所以，不要担心，先收集各种对你有利的证据，然后安心跟他们协商。如果你实在是太穷了，也无力保障自己的利益，你试试看，找找当地的法律援助单位，看看有没有律师可以帮你。

没有买医疗保险吗？

去劳动部门咨询啊~~
还有就是可以先开个工商证明，总会有用的。

这要看你是不是在工作的时候扭的腰.还要有在场人.也就是证人吧.那样就应该是工伤.公司应该出这个钱的.

按劳动法的规定，公司理应承担这部分责任！
你要为自己的权利力争到底！
支持你！祝你早日康复！

的权利力争到底！