如果一家公司没有跟任何人签合同，上国家规定的保险，还拖欠工资，那还用遵守他们公司的制度吗

我是应届毕业生，刚到那家公司时试用期有三个月，过了试用期公司说要签合同，可是上班都有一年了，都没有签合同，上任何保险，每周只休息一天，每天上班时间超出了国家规定时间，辞职后还用遵守他们公司的规章制度吗
我已经辞职了，并且他们公司也已经批准了，其中并没有和我当面提出公司制度相关事宜，现在要发工资了，又跟我说起公司制度的事

我在一家公司工作了四年如果起诉能得到保险赔偿吗？一直没有签合同。 没有跟公司签合同，我要缴个人所得税吗？ 如果你跟公司没签合同的，想辞职不做，可公司不还工资你，那我们有没有什么办法让公司还呢？ 我要跟一家公司签合同了，怎么能看出来是不是国企？ 我不同意跟公司签合同 如果在一家公司工作了5个月，但一直没有签合同，这属于是试用期吗？这期间是否适用试用期的相关法规 我想知道在一家公司,如果一个员工没签合同,,怎么样才能拿回他的工资? 我10月在一家公司上班，到现在也没有签合同，也没有加金 跟个人签合同与跟公司签合同有什么不同? 公司不跟员工签合同，怎样办？