我是2007年8月底进公司的，到2008年4月份之前都没有签订劳动合同，这种情况公司应该怎么赔偿我？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 01:12:35
公司说你们去年你们为什么不提出签劳动合同呢？是公司提出和我们签还是我们向公司提出签？公司现在的态度是你想做的话就签，不想做的话你自己看着办，去年8月左右进厂的人大约有30人。

根据新劳动法的界定是录用一个月后签订，不签的赔偿双倍工资，另外界定录用时间是以你到企业上班，和企业发生劳动关系
一般这种判定劳动保障部门偏重员工，不偏企业，你们可以告，告前一定要到劳动保障部门问前相关操作和处罚细则