原公司拒绝开离职证明，除非缴纳违约金，这种情况该如何处理？急。。

我跟原来的A公司签订合同是2005.7.1-2008.7.1,
2006.3月底我提出辞职离开公司，按照公司的流程提前一个月提交了离职申请并做好工作交接，直到公司人事部说可以离开公司，那时公司并未给我办理离职证明等手续，三月份的工资也没有发发放。
现在找到一份工作要求提交原公司离职申请，原公司却说要缴纳违约金才给办理（与原A公司签署了一份合同：说需缴纳一个月的基本工资，但是在未提前一个月书面通知对方的前提下）

现在我的疑问：已经过了劳动仲裁时间，我该怎么处理，需要缴纳违约金来办理离职证明吗？
如果我不交违约金，原公司不给我开离职证明我该怎么办？
谢谢留香少侠对我的回答
明天就要去原公司，心里有点紧张，不停在往上搜资料
又搜到两条：A。我提出离职30天后，公司是否必须给我办理户口、档案转出

手续并开出离职证明（无论是否支付违约金）？我记得法律似

乎规定无论是否支付违约金，单位都不得扣压员工的户口、档

案。

B。提出离职30天后办理户口、档案时如果跟单位对违约金是否

支付产生纠纷，在纠纷之日起60天内，如果单位不提出申诉的

话是否意味着我就不用支付这笔违约金（因为劳动争议的诉讼

时效为60天，超过诉讼时效法律不予保护）

原公司不给开离职证明，是不是一种违法行为 法律咨询：原公司不给开离职证明，是不是一种违法行为 原公司始终拖着不开离职证明,,有什么方法可以解决呢? 公司不给开离职证明，是否合法？ 我在深圳办的社保，已离开原公司很久了。我想退保，可原公司不开离职证明，我该怎样才能退到保险呢？ 我的新公司要原工作单位的《解除劳动合同证明》，请问是不是开一个离职证明就可以了？ 新公司需要我老公司盖章证明我是自动离职还是被辞退，老公司拒绝盖章怎么办？ 公司应该开离职证明给我不 公司不给我开离职证明，合法吗 离职证明 什么时候开