劳动赔偿，事情托了一个月还没有得到解决

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 20:56:45
我在公司做了五年，2003年至2006年没有签合同，2007年签了一个一年的合同，而且从2007年公司也开始为我交社保，2007年的合同到期后又签了一个三年的新合同（合同时间是2008年元月到2010年12月），

由于公司人员都调动后，无法安排我的工作，现在公司要将我辞退，只赔两个月的工资，我觉得很不合理，没同意公司的做法。 而且这件事情已经托了快一个月，还没有解决。

根据新的劳动法我该怎么做？

按照新的劳动法规定，公司人员调动后无法安排你工作，对你辞退，需要支付赔偿金，你工作5年，则按5个月的工资给与赔偿，尽管之前没有签合同，但是工资单上肯定有你的名字，所以5年时间是可以得到确认的
如果公司不予执行，可以向劳动争议仲裁委员会（在社保局里）申请强制执行，因为反正要走了，不在乎大家关系搞僵了

申请劳动仲裁