公司兼并破产时对工伤人员如何处理

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/22 18:34:39
我所在的公司5月中旬将要被兼并
我是工伤五年的老员工
我想知道兼并后的公司应该依法如何处理我们这些工伤员工?
如果兼并后 公司克扣我的工资及保险金
我该通过哪些具体程序申讨?
公司兼并后
我们这些工伤员工应该享受哪些待遇?

公司在没有破产以前,先让企业根据你的工伤鉴定给个说法,也可以到劳动仲裁去咨询一下,根据工伤的程度来进行赔付,可以把你应该得到的赔付金额让企业给你兑现,如果企业暂时没有这个力量,就要求单位领导人签字,到财务科去挂上帐。等你们企业破了产,欠职工的工资和三金,是必须在破产赔付的第一清偿顺序里。