明天开始放假，可是我们是按正常的节假日放，也就是放3、4号 ，这算加班吗？

算

市劳动和社会保障局提醒，按照《劳动法》和《北京市工资支付规定》，用人单位在法定节假日安排劳动者加班，不能以安排补休来代替加班工资。作为法定休假日，企业安排员工加班加点的，应按不低于本人日工资的300％支付加班工资(5月1日这天）。休息日加班（5月2日3日），如企业安排员工补休，可不支付加班工资；否则，企业应按照不低于员工本人日工资的200％支付加班工资。简而言之，法定节假日加班一定要“补钱”，休息日加班可以“补休”或“补钱”。 5月4日是青年节应该是有半天假，但每个单位都不太一样，如果上班的话不算加班，但可以补休，看您的单位是怎么安排的了。
希望可以对您有所帮助。