如何选择一个有团队合作能力的人

团队合作。。。 目前来讲应该比较复杂， 可以从非自主意识

和自主意识这个角度来区分，

非自主意识指的是靠一些诸如经济刺激

和奖励等等来完成团队的合作，

而自主意识类型的则要具备 一、必须有着高度的热情！ 这一点很难持久

二、目标性很强很明确，不达目标不罢休的精神

三、既要去除很多主观意念 又要在必要的时候发挥主观意念。。。这

一点也很难。。。

团队里的每一个人不光需要明白团队利益高于一切，而且还得做到它！

这一点。。。。 同样很难。。。 往往表达的时候是一种感觉，

而做的时候就未必真能控制的住了，这和知识无关，即使他（她）懂

的再多也未必做到，

就楼主你的问题，在校园里应该可以找到这样的人，关键的是他或者她

到底能坚持多久，也就是到底有没有具备一定的热情和持久力？？？

再一起的时候执行力如何？ 如果面对失败还能不能继续坚持？？？

这些问题如果你能保证了，那么你要找的团队合作的人也就找到了，

但我估计很难。。。。 不信你试试。。。。

因为现在的确很难找到对某样事物具有高度热情和兴趣的人了，

多数也都是非自主意识而合作的哦？

呵呵。。。 祝你好运吧。。。

要组建一个高效率的团队，团队中必须有一位具有自然领导力的团队负责人，团队成员具有不同风格、特长。项目分工、协调井井有序，有章可循，角色清楚，互动良好。重大问题由团队讨论决定。

可见，有一位很有影响力的领导是关键。

打场什么比赛,看那人独不独
哪怕他不上场的人,你观察他们的投入程度,对输赢无所谓的人,不呐喊不加油的人就是团队意识差的
希望你能把这30分给我

就像我这样的啊。哈哈，哈哈。。