底薪1000,旷工两天罚款400元合理吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 23:46:19
我们公司是个私人公司,休班需要提前申请,4月4日的时候,因我还在外地,所以让公司商务帮忙代填了休班申请表休班两天,但是经理不在,打电话又打不通.最后算我旷工.郁闷啊.所以想请专业人士帮忙解答一下.万分感谢.
注:我的底薪是1000元,算我旷工两天,罚款400元!
并且我们公司不给买保险。最好能有熟悉劳动法的专业认识帮忙解答一下。谢谢。

显然不合理，

哎！！秀才遇到兵 有理说不清

我觉得没什么合理不合理的
罚款就是你们公司自己规定的
你签合同的时候 有没有写罚款扣多少钱呀？

日薪的计算是工资/（一个月的天数-周末公休天数）
你如果是每周休两天的话，以4月为例1000/（30-8）=45.45元
但是如果以旷工论的话，就不能这么算了，要参见劳工法了