应聘汇丰tell柜员应注意什么？英语是不是很重要啊？

在汇丰出类拔萃的雇员不尽相同，各项职务和每个团队均需要广泛且多元化的专门技能和技巧。因此，多元化奠定了汇丰雇用人才和业务发展的基本原则和用人理念。汇丰身为“平等就业机会雇主”，绝非浪得虚名。实际上，汇丰培育人才并按其专业才能和表现给与合理的回报。

然而，我们也总结出一些旗下卓越雇员的常见特质和才能：

求新求变：近几年来，汇丰的业务和组织结构随着业务的增长，出现莫大变化，汇丰雇员必需以创新求变的精神为己任。除了积极接纳新事物外，还需要推动和力求革新。

以客为尊：身位汇丰的成员，就必需对客户服务充满热诚，不论客人是汇丰的外部顾客还是机构内部同仁，都必需表现出一份迎合顾客需要且超出所望的热诚。

积极进取：虽说是老生常谈，但这种精神必不可少。当然，在销售业务中，主动预测顾客需要并加以迎合所望就是成功的关键。其它职务也同样以这种精神为基础，积极向上、进取主动都是相当重要的。

诚信至胜：理所当然，在银行及金融界，高尚的个人诚信品质是各营运部门要求的重要品格。

汇丰才能架构详细列明了卓越雇员所需具备的重要条件和才能，这些条件和才能会作为汇丰对员工发展进行持续评估的一项重要依据，同时将会被汇丰用作识别那些有潜质进一步发展的雇员的基准。

英语 最好是过4及的