大学毕业就业协议可以等同于劳动合同吗？大半年没有签定劳动合同属于违法吗？

毕业就业协议是学校，毕业生和企业，在毕业生毕业前保障毕业生成功进入该企业的协议，简单的说毕业协议就是毕业生进入签约企业的保障书但是由于协议书没有约定具体用工事项，在毕业生毕业后进入企业必须签订劳动合同，所以就业协议签订在前，劳动合同签订在后。
劳动法规定的试用期最高2个月，而且不论是试用还是正式录用都必须签订劳动合同，否则就违法！

不等同。违法。

要签合同

大学毕业就业协议不等于劳动合同，那只是一个就业意向书，供学校给你开派遣证的，到单位报到以后单位应当与你签订劳动合同。如果单位在你报到以后一个月之内没有与你签订劳动合同就属于违反劳动法了，你可以先提醒一下单位的人力资源部，如果单位还拒绝与你签订，那么你可以到当地社会和劳动保障局劳动监察大队投诉解决

劳动合同是用人单位与劳动者之间就工作岗位、工作内容、劳动报酬、福利待遇、聘用期限等方面达成一致后的书面协议。如果毕业就业协议不符合上述构成要件就不是劳动合同。