车祸后受雇方和雇主责任

受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时，则适用《人身损害赔偿解释》第十一条中:“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿”的规定。

《人身损害赔偿解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
从这个条文来看，换句话说就是，雇员不是在从事雇佣活动中造成的损害，应该有他自己承担。
至于雇员没有驾驶执照，而雇主依然让其开车。雇主应当与雇员对受损害的第三人承担连带赔偿责任。
以上为个人之见，尽供参考。

肇事方承担责任，雇主承担相应责任

是雇主同意雇员开车出去帮他办事吗？那应该是雇主承担责任，可以确定为工伤，雇员可以享受工伤福利。
建议你去咨询相关专业人士，可是在这里我认为雇主只是借车给雇员，而不是在正常的工作时间、条件下或者上下班时发生的车祸，所以雇主应该不用承担责任。不过这只是我的个人看法。

雇员不是在从事雇佣活动中造成的损害，应该有他自己承担。
至于雇员没有驾驶执照，而雇主依然让其开车。雇主应当与雇员对受损害的第三人承担连带赔偿责任。