老板殴打员工怎么办

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 10:37:45
一个女员工,向税务提出所要完税证明,结果被告之没有交纳,可是公司明明扣了他的税钱,他拿工资条向公司老板讨要,老板殴打了她,而且在电梯间内,应该有监控录象,该女员工眼睛内全部充血,视力下降,脸及耳朵多处淤青,身上多出淤伤,该老板放言那女的再管他要证明,他就找人把他的筋挑了,怎么样才能把这个老板给告了

可以报警或去法院起诉。殴打他人是犯法的,需要承担法律责任。
  参照:《治安处罚法》  第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
  有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
  (一)结伙殴打、伤害他人的;
  (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
  (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的”。
  《刑法》
  第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
  犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

  建议及时报警,明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚,经鉴定 达到轻伤以 上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。

  法律责任:
  《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日 以下 拘留 ,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款 。
  有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
  (一)结伙殴打、伤害他人的;
  (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
  (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
  《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
  犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人 重伤 造成 严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

没人帮你呀!我告诉你怎么做:先去把监控录相备份,或者直接移到硬盘里,最好多复制几份,这样保险些。(有些警察未必是好人),再给自己和自己被打的地方拍照(有血迹的地方一定要拍)。然后去报案,(可把备份录相带去,也可同警察一起去保安室和被