我应该赔偿多少？

大体上没错，是支付剩余一个月服务期的折算为1000元的服务期违约金，但应该注意以下几点：
劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以你辞职前一个月必须要以书面形式通知用人单位，注意一定要以书面形式，这样遇到纠纷也可以有书面依据。
如果没做到上述规定，可能会遭到公司对你的索赔。
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第32条规定：按照劳动法第三十一条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。

应该是提前一个月提出辞职申请，一个月后离职，这样你已经服务满一年了，不存在违约。如果不满一年就辞职，那如果你们有约定，则需要赔偿，按约定的赔偿额赔偿。但是，培训费用的多少需要有证据证明。