补充协议书

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 16:04:51
想了解协议书内容是不是甲方毕业后一定要到其公司报道然后签合同还是拿到毕业证报道后不签合同此协议就无效.(本人目前仍在甲方实习).感觉有两种意思,有点模棱两可.
甲方:某某公司
乙方:某某
1.本合同期限三年,工作地点在XX.鉴于甲方系集团公司,因家法那个工作需要,乙方同意在甲方集团范围内,甲方有权对乙方的工作地点调整.
2.甲方录用乙方工作期间,乙方月实际收入不低于 元.
3.社会统筹个人应缴纳部分在月度薪资中代扣,档案,集体户口托管费由个人承担.
4.甲方录用乙方工作期间,甲方按照国家法律,法规,政策规定为乙方缴纳社会保险,提供相关福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品.
5.甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方面解除本协议并免责.乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方面解除本协议并免责.
6.符合下列情况之一,经书面告知,本协议解除:1.甲方被撤销或依法宣告破产.2.乙方在毕业离校前升学,入伍,被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目.3.乙方报道时未取得毕业证书.4.乙方被判处拘役以上刑罚或被劳动教养.5.法律,法规,政策规定的其他情况.
7.甲乙双方应全面履行协议.自协议签订之日起至乙方毕业后正式到甲方报到前.一方解除协议不当或违反本协议条规规定的,应承担相应的违约责任向对方支付违约金XXXX.乙方正式报到后,按照与甲方签定的劳动合同书执行.
8,体检相关的.
9.本协议未尽事宜,国家有规定的,按照国家规定执行.国家没有规定的,由甲乙双方协商解决,协商不成可向人民法院诉讼.
10.本协议一式两份,甲乙双方各一份,甲乙双方签字之日起生效.
1.拿到毕业证后还要试用期2个月,可能到时候还要签试用期的协议或者合同吧,那在试用期的时候离职可以吗(听说国家规定试用期可以随时走,免责那种是吗?不交违约金那种.如何才能不交违约金啊,因为本人在那实习只是过渡期而已,不愿长期发展.
2.是不是到时候还要签一份试用期的协议或者合同?到时候签试用期的时候是协议还是合同?你的意思是说试用期如果上面没有违约金的话就提前三天通知离职,有的话就按照试用期上面规定的交是这样吗?国家是规定试用期离职真的是无责任的吗?现在的企

试用期劳动者可以随便辞职，无需任何理由。最后一个问题不涉及法律了，我也不想做答。如仍有不明白可发短信与我联系。

没有试用期协议这个说法，只有劳动合同。试用期是在劳动合同上约定有的。试用期辞职不用支付违约金，无论是否有约定，都是不用支付的。

工作后需要签订劳动合同。劳动合同可以约定试用期，也可以不约定。约定试用期的，试用期劳动者提前三天通知用人单位就可以辞职。

毕业时的三方协议是约束学生要在毕业后到用人单位工作的，如果没有去的话要缴纳违约金。而如果到用人单位工作后此协议就失效了，双方按所签订的劳动合同确立劳动关系。