请律师朋友帮助我 ！！！劳动纠纷！

可以起诉到法院。
《劳动争议调解仲裁法》实施新法后特别规定举证责任倒置。
职工告企业拖欠工资、不付加班费等，企业须提供相应证据，包括工资条、考勤卡等，否则将承担不利后果。新法在举证方面作出了倾向于劳动者的规定，对于与争议事项有关的证据属用人单位掌握管理的，实施举证责任倒置。
既然举证责任在企业身上，那么他再提供假的证明，法院会去审查的。

有很多办法可以取得证据，建议你找一个经验丰富的律师就知道了，免费的东西是没有好的。

民事案件打的就是证据，如果你没有任何有利的证据，案件的审理也不会对你很有利。如果你能从原单位拿到一些有利你的证据还可以打。就看你能不能拿到这些证据了，比如人事，财务方面的证据。

1.申诉重点:公司拖欠两个月工资及无故解除劳动关系.
举证方在企业,企业需提供两个月的工资发放明细及银行转帐明细或现金签收条.所有企业提供的考勤必须由您本人签过字的,本来您应不予承认,因为公司对员工有告知义务.您不需要举证,您只要证明同公司具有事实劳动关系就好.
2.要求赔偿:两个月工资+25%赔偿金+解雇赔偿金+代通金
3.年终奖属于公司福利性质,正常无法取得,除非您可以证明公司的年终奖人人都有,非和绩效挂钩.(难那)