周六周日是公休吗?工作时间的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 05:45:04
本人现在在单位每周要做6天,每天早上7点半到下午4点半,中午11点到1点休息,吃饭时间
常日班应该是中午给时间吃饭的,具体给多少时间那是用人单位的事,我觉得我的每天工作时间应该是9小时,但是厂里说是7小时,我这样理解对吗?如果对的能有相对应的法律文件证明吗?
周六要上班,因为厂里说我每天只做7小时,要做6天才能达到40小时,也就是说我周六上班是属于正常上班,没有1分钱拿,请问周六周日是公休吗?算加班吗?如果是的话有相关的法律文件没?要有说服力.
本人是07年签的合同,现在08年的新合同法出来,我能享受08年的制度吗?08年的新合同都出来了,我有权利要求重新签最新合同吗?
请问下五一加班拿3薪,这3薪指的是算工资再拿3倍加班工资还是算工资再拿2倍的加班工资?

新合同法出来了，当然按照新合同法的规定执行了，这个你不必担心的，至于合同正常情况下没有必要重新签定，周六周日是公休，可是你这种现象社会上很常见，说实话大家都知道老板这样做是不合法的，但是有什么办法呢，你难道真去告他啊，这份工作你不做自然有很多人排队做，打工受气是注定的了，能忍就忍吧，多一事不如少一事，别的同事都不说话，你何苦当出头鸟呢，对你没好处，等你以后有能力了不再给人打工了再顺顺这口气吧。

劳动法规规定：
用人单位安排劳动者在工作日，休息日，休假日加班的，应当按照劳动者的工资标准，分别支付150%，200% ，300%的加班费。
月平均工作天数=（365/年-104/双休-11/节日）÷12个月=20.83天。
加班费按照月平均工作天数20.83计算。
例如某员工月工资标准1200元：
1.工作日加班4小时（计为0.5天）的加班费=1200÷20.83×150%×0.5=43.21元；
2.休息日加班8小时（计为1天）的加班费=1200÷20.83×200%×1=115.22元；
3.休假日（春节等节日）加班8小时（计为1天）的加班费=1200÷20.83×300%×1=172.83元。

一周40个小时工作时间，保证员工连续24小早休息是都不违法的。