交际的问题~

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/03 03:51:34
如果你想从原来一个工作的团队跳到另一个团队(一家公司的)而原来团队的领导不放人,不放人的原因包括你的优异表现不舍得放或者看你不爽想整你,如何处理比较好?还有跳过去的理由和借口哪些比较恰当?回答好的可以加分!~

我会先跟新团队的领导商量,如果他/她支持我,就会想办法协助我。得到新团队领导的支持后,再去和原团队的领导商量,希望他/她给我个机会在新团队锻炼一下,并表明,如果不同意的话,也会安心留在原团队好好干。

跳过去的理由和借口取决于具体情况,想试一下新工作的挑战性,看能否发挥个人专长等看上去比较合理,不建议以报酬和提升为理由。

技巧运用得好的话,领导通常会同意的。

其实想走谁夜拦不住.因为你的心已经不在这里了.
理由可以有很多.想寻求更好的发展等等.其实想跳.怎么都跳了.
就是看你跳的决心有多少.

和主管一起跳槽

我非常同意楼下,我刚这么做过,呵呵