为什么80后毕业生得不到重要

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/13 23:29:51
辛辛苦苦练了四年大学，找了份工作，在春兰集团里面，本以为凭着自己的知识和能力可以大干一场。没想到工作一年了所干所做仍然不过是毫不起眼的琐事碎事，领导根本不把那些重要的工作交给我，我心里很不服气。在他们看来好像我没有工作经验，可是我想说经验也是积累起来的，如果一直得不到锻炼何来的经验呢。再说了我也不是傻子，现在的大学毕业生能力知识都具备，没有什么事情是真正做不了的。就如同我们小时候学自行车，不跌几个跟头谁能学会呢？！需要的只是一个过程，比起上一代我们的理解和接受能力都要比他们强，为什么很多单位重要的还是70后甚至是60后的人，为什么总是以那种看待孩子的眼光来看待我们这些80后毕业生，为什么不能放开束缚给我们一个施展自己才华的舞台？

我不客气地问你一句，你凭什么认为你既有知识又有能力。我读到博士尚不敢轻谈有知识，你一个本科毕业生就说这个大话不觉得可笑。能力则是个无法度量的概念，它只能在实践中慢慢体现。你的话可以说是现在大学毕业生，那些毛头小子的一个典型。你认为你读了大学四年就很了不起。实话告诉你，你所学的仅仅是一点皮毛，或者说是一块敲门砖，深层次的东西你还远没有接触。先积累几年经验吧，年轻人。

对不起，我的话有点直，别介意。

才毕业一年而已，从琐碎的事情做起没什麼不好

不要只盯着自己，要放眼看看周围得到重用的人和你的区别，你会发现你离他们还差的很远，在工作中只有一腔热血是不够的，注意一下你日常的工作方法和处世态度。相信你会成功的。

初出茅庐，有优势也有劣势，你的能力需要时间来验证。如果你平时小时都做的很到位，不会一年总从事一样的小事。做大事都是从做小事累计的。不能操之过急，有些是必须经历的，但是也要同时找自己的原因。人是可以不断进步的，所以不是完美的。