请问acco125125：我这样做算可以算是合理避税吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 07:35:35
我们员工工资基本为2000以上。单位承诺每人每月补贴200元餐费，100元交通费。
1。如果全部算到工资里面的情况下。2000+200+100=2300。（个人所得税是按交纳“三金及公积金”后扣除后，还是按照2300来算的？）
2。我把200餐费，做到招待费用。100交通，做到通行费。 工资按2000算。 即使交了“三金及公积金”后，个人所得税的起征还是没到。这样的做 合理吗？
另外，我们公司新成立的。主要是开发软件多媒体，用于展会上。成本及低，利润相当高。为了减少利润。我可以用劳务的方式冲少利润吗？
等你的回复，谢谢

你好。

假设题中个人交纳的社会保险费及住房公积金为300元，则根据税法的有关规定，题中：

应税收入 = 2 000 + 200 + 100 - 300 = 2 000元
应纳税所得额 = 2 000 - 2 000 = 0元
无需纳税

至于题中相关补贴不通过工资核算而直接计入相关成本费用，不影响个人所得税的代扣代缴。如该部分补贴计入应纳税所得额中未代扣代缴个人所得税的，主管税务机关发现后有权依法补征。

补贴做到费用里，都要有发票的．
虽然超过2000的要交个税，但是现在工资是按实列支的，所以都可以入费用，这样费用就增加了，应该说如果你公司费用不是很多的话，还是按实际的工资申报来得划算．

个调税的基数是扣除四金或三金的。你交通费和餐费可做到费用里，但要有发票。你可以告诉员工，让他们提供发票。没发票就进工资。一般他们是愿意的。但你会比较烦，因金额不大，你可3月或半年让他们提供发票，做费用报销处理。

你用劳务冲费用可以，但要有劳务发票及与劳务公司签订劳务合同，你可以与协议，他们缴5％的税。你税收如果高于他们，还是核算的。