直属领导是一个贱男人，我该怎么办

我在一个私人企业，我部门的领导是一个彻彻底底的两面派，这么说吧，反正所有的好事功劳全都是他的，所有的坏事责任都是我的。譬如，有一次，我跟几个同事为了一个难题没日没夜的加班了几天，问题终于解决了，在公司内部会议上，老板刚想表扬我们几句，才刚刚开头说了“这次事情能够顺利解决，主要是×××他们...”话都没说完，那贱男人马上插嘴，“其实最主要是要感谢***（另一单位的领导，在这次事件中确实也起到了一点协调作用），没有他的帮忙，问题也不会这么快解决”。其实说白了，我们也不是贪功，只是一句口头表扬而已，又没有奖金，关键是看到自己的一番辛苦工作就这样被别人抹煞，实在很来气。

还有一次，有件任务有两种做法，他的意见是用A方案，当然，他是领导，我们就照他说的做了，后来老板知道有意见了，有点生气，问他为什么不用B方案，那贱男人马上装做不知情的样子，说，当初我就是让他们用B阿，不知道他们为什么自作主张用A了。言下之意是下属的执行力查，而不是他这个领导的责任，气人的是这番话还是当着我的面说的，简直是睁着眼睛说瞎话！当着我的面还这样，背地里指不定说了什么呢。本来我在公司的发展还是不错的，老板最初对我也比较满意的，现在被这个贱男人一搞，在老板的眼里我就是一个办事不力、不听领导意见的人。。。。

好几次，我都想过辞职，但说实话，现在这个公司提供的待遇各方面还是蛮好的，再去找不知道能不能找到相当的，所以每次都是看在钱的份上忍气吞声了。现在想问问大家，如果要继续在公司带下去，面对这样的贱人，我要怎么办呀？
1、在他这样的手段打击下，老板根本看不到我的努力工作，我现在是升职无望阿；退一步说，就算我的升职申请同意了，第二关还得到他那里，人事要咨询他的意见，毕竟他是我的直属领导，他肯定是不会同意的；而且，当初我还比他先到公司三个月，那时候我本科刚毕业，部门经理的职位还悬空，老板当时还在犹豫我跟他之间谁上，后来听说他到老板面前自荐，说自己有工作经验，适合领导这个部门，而我是个刚毕业的学生，不合适。可能老板也考虑到这一点，后来还是他上了。说实话，关于这个我一直没太介怀，毕竟这也是事实，我只是想，接下去好好努力、配合他的工作，总有一天能得到提拔的。可是万万没想到他居然这样一个人！也许他就是担心我日后会顶替他坐上经理的位子才一直针对我，让我替他背黑锅。