UC知道工作，移动，签协议的问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/26 00:23:16
我答：不愿意
10086问：为什么？
答：远，想离家近一点
10086：哦
我又问：如果不接受，有什么后果？（我的意思是问，如果我不去那里，是被拒用还是有可能调到其它地方的意思）
10086：只是征求您的意见而已
……………………对话完了
再过了两周，移动人力资源电话通告我：愿意来签吗？
我答愿意
他告诉我时间以及签协议时要带的证件种种。
然后，我就遇见了人力资源的经理，当时很好，可是由于学校正值运动会及5.1放假，结果有些证件没有办齐，于是协议没有签成。
终于在5月8号，我去签协议，但是遇到了这样的事情，很伤心！
经理：你就是XXX?
我：嗯，X总您好。
经理：你是愿意签协议吗？
我：愿意
经理：当初在电话通知你的时候不是说不愿意吗？
我：当时我以为是……
经理打断：那只是口头的，没什么的，要是愿意签的，也行，不影响的。关键是你考虑好要签约了吗?我：我愿意签协议。
经理：我给你几天时间，你好好考虑考虑，既是对你负责，也是对我们公司负责。
我：那明天能吗？
经理：你说你两三天后过来，嗯，下个星期一，你来，协议我可以给你签，今天是绝对不能给你签协议的。
我：那今天不能吗？
经理：今天不行，我完全可以不给你签协议的。
我：那好，我星期一来吧，打扰了，X总。
大家给我分析分析，是在很郁闷啊！到底该怎么做啊？为什么啊？他是什么样的心理啊？
hxwhbb？如果你是HR就不要我了。可以说些原因和建议吗？再不好听，我都愿意接受的。
第一，从你的反应里显示你做事并不够果断！令公司对当初录用你的判断产生怀疑！
第二，态度很有问题，签约连必须的证件都未带！
以上：
1.公司仍在给你考验,一是你是如何看待工作的,面对困难你的反应!你将采取的应对手段,是退缩或奋勇向前!通常公司在录用人员时都会考验应聘人接受压力的能力。
2.公司也让给你考虑清楚的余地,因为公司要培训一个新人是要付出大量的成本的,总不希望招一些三天就离职的人员。
既然约好了是下星期一，就备好证件如期准时付约就是了，事情并不是想像中的坏，成功机率还是很大的！但这一次千万别出错了，一定切记不能随便的走上去，要依约好的时间去！因每人对工作都会有计划的并不是随时有时间的！（无约定几点的：建议约上班后半小时左右吧，太早别人还未进入工作状态，手上的工作未安排好；太晚会影响下班时间，会令人产生烦的感觉）你会成功的！！！加油！！！！！
嗨 他不是让你下星期去签吗 那你下星期去就行了
不要考虑那么多 他们当领导的都这样 没事跟个神经似的
还得拿着点
其实他这话的主要意思就是让你再考虑考虑是否确认准备签了 没什么的
祝你成功！~
两种情况：
一：故意耍你，因为你耍他们在先
二：考验你，这种考验可能跟你的工作内容有关系
你申请的什么职位？
不过建议你还是星期一去签，既然他都说了你就去，到时候不签你你也可以质问他为什么？但做好两手准备为好
移动也不是什么工种工资都高
机会要自己把握呀！自己没带好证件，要是我是移动的HR，我也会觉得你的态度不够积极的，做事情丢三落四，给对方的印象怎么会好呢？
吃一堑长一智吧，以后再遇到签约这样的大事，一定先打电话问清楚了再去，要带什么东西，对方的条件是什么，不要糊里糊涂把自己给卖了~~~
你这几天就一定要态度很坚决的去拜访移动公司，说明自己是真心想签约的，对方应该不会难为你，毕竟他们当初愿意和你签约，就是觉得你很优秀啊！
不过你要好好反省一下哦，以后在遇到这样的情况可不能在这么马虎了。在问清楚条件之前不要轻易表态，一旦认准了就要给对方明确的信号，这样才行嘛~
祝你成功哦！
如果我是