松下的工资是不是太低了，这样符合国家标准吗？

那要看你在哪个省份工作，当地的最低工资标准是多少。国家不管企业具体发多少，国家只制定最低标准，只要超过就可以。干了十几年了工资还不到一千五这种事国家不管，因为这个肯定超过最低标准了。至于700就要看当地标准。上海最低标准为900+，你是不到的；而黑龙江才635，你的工资就是合格了的。当然，这个工资不包括吃住和加班费等，那些要另外计算。

只要不低于当地的最低工资标准，国家就无权干涉企业的工资分配制度，对于员工来说，要么忍受，要么谈判，要么走人。

四年工龄工资700元？这不是人干的活。小日本也够抠门的，赶紧走人吧。（玩笑话，也是真实话）
最低工资标准在各地方都不一样（这个工资额如果是在深圳肯定是有问题的），只要不低于当地规定的最低工资标准，都算上是合理的。

不低于最低工资就合法了