UC知道调工资是否还要减3个月试用期,(2月签合同是不是要5月才能调?公司答复是2.3.4月是试用期)
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 03:21:52
只要不低于最低工资标准 那么什么时候调整工资 怎么调整工资是没有强制规定的 从单位规章制度
我们公司的试用期工资和转正后的工资就没区别
有的单位是故意增加试用期 为的就是最大限度的降低工资
试用期工资虽然低 但是有底限的 不能低于当地最低工资
《江苏省劳动合同条例》第十四条规定：“劳动者在试用期间的劳动报酬不得低于本单位同工种同岗位最低档工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。”
3个月试用期未满是否可以直接拿工资走人 ？
请问试用期第一个月的工资，单位是否可以暂扣工资？
试用期工资3个月900 12月15开始上班 那我12月的工资有吗？
我与公司协定3个月试用期间，试用期快结束前个人要求解除劳动关系，公司是否会支付我应有的工资
实习期没有工资，合法吗？假如实习两个月之后，要签三年合同，那还要有2个月的试用期，这样又合法吗？
试用期6个月 转正后工资反倒要降低
为什么上班定岗还要经过3个月的过度阶段？（不是试用期）
女孩对我说，还要试用期3个月意味着什么？
公司提升我为副班长，还要3个月试用期合理吗？
面试时说有3个月试用期，还要收取300块钱押金，怎么维护自己的利益？