UC知道我应该怎样维护自己作为劳动者的合法权益
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 22:52:44
CS市TX区XXXXX厂员工聘用合同
甲方：CS市TX区XXXXX厂（以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
甲乙双方按照自愿平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
1、合同有效期两年整：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续聘合同的，应在合同期满后，提前一个月书面通知对方。
二、工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
三、乙方签订本合同后，享受工龄工资，工龄工资按年增加。
四、工作条件及劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全。
2、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
五、工作纪律
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予处罚。
六、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）严重违反工作纪律或聘
甲方：CS市TX区XXXXX厂（以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
甲乙双方按照自愿平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限
1、合同有效期两年整：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续聘合同的，应在合同期满后，提前一个月书面通知对方。
二、工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
三、乙方签订本合同后，享受工龄工资，工龄工资按年增加。
四、工作条件及劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全。
2、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
五、工作纪律
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予处罚。
六、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止，在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）严重违反工作纪律或聘
办法是有的
按照劳动合同法的第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
也就是说你没有履行完合同，培训费是要给人家的。
不过也不是没有办法在下列情形下是公司违约，你可以直接辞职。
单位未及时足额支付劳动报酬的；未依法缴纳社会保险费的；没有加班工资的；虽然给员工调休了，但不符合法律规定的等。比如合同约定发工资时间是每月25日，如果有一次发放工资的时间是26日，员工就可视为没有按时支付报酬，辞职时员工可据此要求经济补偿。
你在上面找个办法吧，看哪个靠的上。