为什么现在招人很难招呀!!!!!!!!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 08:59:19
我们公司在深圳宝安需要招外贸跟单员，但是我们都去人才市场去了一个多月了，在网上也天天在更新！现在就这么难招人吗?年轻人要么嫌钱少 要么嫌太累.哎不知道如何是好,烦烦烦..........................

我们的要求也不是很高...真是气死我了....
工资方面要看他的能力,如他有经验的话肯定会比应届生高的.应届生不看他的学历.我们要求只要让他回复几个问题,如他或她能解决并回答好就可以了.这几个问题是跟工作上相关的,最重要的是沟通能力及细心.因为我是想招几个跟单让他们熟悉一下国际贸易的流程及产品后让他们转去做业务的.

我所要求的应聘者只需要回答以下几种类型的问题:
1.关于EXCEL的排序(此题有点难,但是必须在测试时用电脑完成)
2.国际贸易实战中的问题及解决方案.要求英文口语回答.
3.国内对供应商之间的沟通能力.
4.一篇英文合同的译文.有时间限制.可查字典.
5.中文考题,有关厉史.
6.一封国际英文邮件的回盘,是国外客户发过来的,我也不知道说的啥)
7.有关于他或她本人对于人生与事业的问题.
8.关于工资的要求及其他的要求.
就这么简单.

你们的待遇是怎样的啊？
我是大四的学生，国际贸易专业的，我们很多同学考了跟单员的，我可以帮你问问。
其实深圳那边物价水平那么高，现在的年轻人确实也有些好高骛远，别着急，肯定找的到的！
另外你们招的时间不好，现在学生都在学校搞论文和答辩，要过段时间估计就好招了！

你的8条简单的测试就是8层过滤网，每层都可以过滤掉一批，为什么不招一些基本可以符合要求的来培训一下，那样上岗率还高一点！现在好多公司都喜欢用现成的，为什么不愿意自己去培训一批自己的后援力量呢？现在竞争激烈也有很多对工资要求很低的年轻人.

您说招人难，我们觉得找份工作难
尤其是我们应届生。
大部分工作都要求经验，连面试那一关我们都杀不进去
是啊，我们是应届生，哪里来的经验呢？
不知道别人怎么想，我的工资底线是解决吃住问题
如果公司解决吃住呢，哪怕义务工作，只要是不错的公司，并且与我的英语专业有关，我也会很热情地去工作

但一直到现在我还是在待业中。像版主列的那些，除了最后两条，哪一条是从没有接触过该业务的应届生所能顺利解答的？？？
是啊，现在公司都愿意要现成的，上岗后就能给公司带来利润的

我们要去适应，要去积极应战
努力提高自己！！！

最后，感谢版主让我终于明白了我最大的欠缺。
真心感谢！

刚毕业,做IT,感觉很好,应聘的几家单位都给了我OFFER!路过看看!
无论应聘的,还是招聘的,都应该先审视下自己!

物价那么高，工资少不不行啊，现在年轻人都挑工作的，因为有很多不累，也能赚钱的职业啊，呵呵

你这几条我就不合格!
唉...包吃住至少3.5K才有兴趣