工作的成绩,被同事夺取

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 21:05:01
刚刚到一家新的公司工作,到了这家公司后发现这家公司有很多不规范的地方,于是,经过自己的调查了解,并知会另一个有关部门的一个同事,做出了一套新的解决方案.那位同事没有这方面的经验,所有的方案都是我一个人设定的.但是，因为那个同事所在的那个部门比较适合去解决这些问题,所以由它去跟董事长提议.后来,提议被采取了,董事长很高兴,并重用了我这个同事,本来董事长很看重我，但是，现在反而把所有的目光都放在了我的同事身上了，我却好像被遗忘了一样,比之前没提的时候状况还差，那个同事始终都没有提到我的名字.所以的一切成果都由它占取。
这几天反复思考，是不是自己太幼稚、太没心计了．大家都在说职场如战场，每个人都为了自己的利益，不惜一切代价去得到它，而自己去把自己的成果供手给了别人？只是，这些不是一种职业道德吗?到了哪一家公司工作,总想这家公司发展越来越好，自己也会越来越好。我这样做却换来了这样的成果？

是金子，总会发光的，放心好了，他没有能力到最后还是不会有什么成就的！你就还是本本分分的工作，这是善良的表现，不是没有心计！现在世界上就少你这种人！

现在的职场是这样的 也不是说一定要就心计 只不过要多一个心眼
那些同事值得做朋友 那些不值得要考虑清楚
我相信也不是所有人都是一样的

职场如战场，这句话说得好像有点顺其自然了，时间长了，竟然感觉像是真理，所以我惧怕职场的生活，但是该面对的还是要面对的，毕业后还是安分地走上了工作岗位。如你这个同事这样，没有职业道德的人竟然真的存在？其实从你的角度来思考问题，你做的这套方案，其实你更具有解释权，尽管这些提议都是他和董事长说的，但是具体的操作你一定会比他了解，你说呢？况且你的这个设计方案一定有它成功的软肋，你可以抓住这个软肋继续发挥，新公司的发展思路是可以无限拓广的，二小人得志是不能长久的。希望你加油哦~！

像同事说的那样，没有职业操守的人。现在没有必要去争论或是理会了。除非你也想成为他那样的人。把以前的事放下吧，其实这样的事大家或多或少都经历过一些。其实在工作中的矛盾是时时存在的。总之，对待同事也是如此，路遥知马力。一朝一夕你肯定不能了解他。我说的了解是基本了解。基本了解这个人的道德品质与职业操守。

说明你还没成老油条，继续努力！

这种情况在社会上是很长见的，你不要过度信任别人。江湖残酷，人心险恶总之:只要你有能力在哪里都会出头的，但是你要坚持坚持在坚持！