如何做好教学管理工作？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/01 04:50:35
我是一名中层教学管理者，我刚接手这个新的团队，接触半月有余，深感团队像一盘撒沙，请问有谁能帮我想想办法，做个确实可行的计划.教学分为两个部门，一个是管理班主任，一个是管理教师。由于工资体系下调,现在教员和班主任做事没有积极性，我该怎么办？

工资体系下调导致对员工的积极性挫伤需要用其他的方式来调动他们的积极性，做好动员工作。所谓的动员工作不是生硬的说教、批评或是死板的会议。而是切切实实的沟通交流，深入民心。作为一个管理者，得民心者得天下。在现在的状况下，单独交谈会比较奏效。还有就是，你要真心实意为你的员工们谋福利，不能让他们觉得他们的利益受损。人在利益的面前往往是很有积极性的。再好好计划一下吧~祝你成功！