谁能帮我解答以下问题？

你这个问题问得奇怪，不知道你有何想法或者做法：但作为朋友：就告诉你几点吧
1。人的特点、个性、喜爱、所做、长相不同，遇到的同事也不尽相同，当然评价也不同。不过评价多的是个性，你这个人的为人，这才关键的。人嘛，不管你做好做坏，都会有人评价，只是方式不同而已。
本人做事忠实，说话一直幽默，配套有专门的语言，每次和同事一起吃饭，只要说出一句，立刻就会引起几秒钟的对视，然后互相说：“个性”，大家笑一阵就走了。一般评价：当面好话，背地就是讽刺之类的的言论。朋友对我评价：“个性，优秀，怪人，神奇，牛人，神”，太多了。要想明白其中的意思，可能要从平时工作、走路、说话，性格等方面体现。
2。值得关注的一点是，不管与同事之间有任何矛盾，大小轻重不管，一定不能去请经理或者老总解决，更不要让他们知道。一旦知道，你形象严重丢失。不管用什么办法，自己解决，在公司或者上班的地方尽量避开纠分。里面有非常深的内凼，我到现在也没有相通，是近来 公司两同事发生矛盾，一直是公司重点优秀人才，居然不到一个月，两个到都被不的理由先后开除。现在遇到同事，告诉我就是不能让老总知道，同事之间的一切矛盾，但我想明白，你可以去想。为什么？
我们可以和平谈判，找人帮忙说情，谈条件，以退制进、间接帮他做事，间接向老总说他的好话，或者提出重用他。征对不同的人有不同的解决办法。
3。日本人呀，中国人最痛恨的。可我们不得不承认人家，有本事，他们对工作态度和做人诚恳是不容置疑的，他们在答应的事情上，会想尽一切办法去解决，成功率较高，不能解决，非常真诚的道歉和内疚。不像许多中国人，给人是不可想像，似乎他能也似乎不能的，让人不能确定的了解。
知道不多，仅供参考

我张的非常可产 ，我的朋友和同事都非常讨厌我

你可以回答的幽默点：
1.她们评价我：相貌不富裕，人品还凑合。
2.第一条，同事永远是对的。第二条，如有争议，请参照第一条。
3.很团结。往往谈生意的时候一个代表对合同并不立刻做决定，而是说要回去和公司的人商量商量。假设有一群人在一起，如果那群人叽叽喳喳，互相大声说话，那是韩国人；如果一人说话其他人认真听着他说，那一定是日本人。

1，聪明能干有水平有志向为人正直，可是没遇到机遇。
2，如果是