什么是：“螺旋桨头脑”和“达尔文式管理"?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/15 11:41:58

达尔文式管理：“适者生存，不适者淘汰”。
具体地来说，不以论资排辈的方式来决定员工的职位及薪水；员工的提拔升迁取决于员工的个人成就；这一点给员工带来了压力，促使他们更加努力的工作。