关于基本工资的问题

当然是以合同为准，但不能低于当地最低工资，否则在法律上该合同是违法的。

是以当地最低工资为准

以当地最低工资为准。如果合同上的工资低于最低标准的话你可以请求合同无效，另外再签订合同。社会保险，津贴，员工的衣服，补贴等都不能作为工资的一部分。工资必须是法定货币，且数额不得低于当地的最低标准

不足当地最低工资的，以当地最低工资为准；如果合同高于当地最低工资的，以合同为准。

以合同为准，但不能低于当地最低工资

基本工资由企业自行决定的,但是最低不可以低于当地最低工资