中国国有企业高管年薪几百万，甚至几千万拿的有道理吗？

薪水得多少要看自身能创造的价值吧！

人家也是按劳取酬！根据企业效益分配！

不过国企大多是垄断性企业！没什么风险！

薪水过高真的不足以服众！

羊城晚报讯特派北京记者孙晶、张林，实习生沈逸云报道：国企高管拿高薪是否合理？针对民众关心的这些话题，羊城晚报记者专访了全国人大代表、茂石化总经理余夕志。
在社会上，不少人对央企高管的收入有一些看法。余夕志对此回应：“中石化的高管收入是很低的。我们总部的副总年收入不超过100万元。跟那些金融企业差远了。有些国企高管拿几千万年薪，的确太高，不应该。因为这是国家的资产，应该比较公平地分配。”而美国总统的年薪仅40万美元折合人民币320万，比起国企高管的千万年薪实在少，看来国企高管的贡献超越世界了！

美国白宫官员当天对媒体说，奥巴马决定与联邦政府职员共同承担减赤苦果，将每个月薪水的5%以支票的形式上交给财政部。按照奥巴马每年40万美元的年薪计算，他将向财政部归还2万美元。就在一天前，美国国防部长哈格尔也表示要退还部分薪水，与五角大楼文职雇员一样对减赤“感同身受”。

他们也要承担风险啊，只不过风险的发生率极低，但是风险造成的后果极大。私企老板最多是破产，国企高管一旦遇到风险就是几百万人头落地啊。(1949年以后，国民党国有企业高管大多都被处死了，有的全家被杀）。

举例说明吧。俺没看过国有企业老板拿几千万年薪的。你看到那些拿高薪的企业都是商业银行，不是国有企业。国有银行只有工行、建行、农行和交行四个，老板年薪都不高。

是否合理普通人说了没用，国有企业现在在改制，这种局面也许以后会改观。