我想让公司补偿保险、加班费

我于2007年经朋友介绍到一家装饰公司的装饰工地现场（项目部）工作。主要负责弱电及现场安全。当时说的是半年后工程结束，待遇每月3000元（含加班费、补助等），没有签劳动合同。由于业主的原因，这个项目一直拖到2008年4月才结束。现在项目部解散了，我想让公司补偿我2007年3月-2008年4月的五险及这段时间的加班费，请问按照劳动法我能得到这部分补偿吗？另外，当时所有关于待遇、工作时间等全是口头约定的，没有任何文字材料，还有就是每月发工资就是打个白条，发现金。听说我这种情况需要先确定劳动关系，要是仲裁我能赢吗？谢谢！

我在公司工作五年但一直没有加班费也没有保险如果辞工有没有补偿 我想辞职公司能补偿多少？没有保险，没有劳动合同 工作三年,单位未签合同,未办保险,超时工作,无加班费,可以要求补偿吗? 公司未给员工办理任何保险,需要补偿吗? 我工作六年今辞职公司说无任何补偿工作期间从未体息过周末及国家法定节假日可否要求公司补偿以前的加班费 公司不给加班费 公司非得让员工上保险?怎么办? 工作八年辞退应补偿什么？公司是否应补交八年保险 具体怎么算。谢谢！ 北京一家公司上班6年没上保险，我是外地农户，请问能否得到经济补偿？ 公司未给上任何保险，根据国家法律法规怎么跟他们谈判沟通补偿问题。