请问炊具行业业务员的提成一般怎么计算？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 19:38:21
各位大虾： 您好！
我是从事炊具行业的外贸销售，我们公司订的业务员提成是要每个季度扣RMB100万不计提成（说是业务员已拿工资，这是基本销售额），而且因业务员的过错造成的损失，业务员要赔偿10%，经理也要承担10%，这合理吗？公司暂订的业务员提成为0.4%（每年要扣除400万以后），经理是0.2%（总销售额）。
请高手们多多回答，一般这业务员提成和奖罚是怎样规定比较合理，希望各位提供具体的方案。答的好追加50分!!!
有没有再好些的回答！

有的公司是按照销售额计算提成，有的公司按利润计算，主要看这公司的性质和获利的多少来决定的；一般做实物业务的是按利润来计算提成，因为成本较高；做软件、广告之类业务的是按销售额来计算的，因为这类公司的利润很高产品成本低；也有公司既按销售额来计算也算利润的，例如做品牌电脑的或者传真机、打印机的，由于量大，卖出的价格多不一样（即是说降价的空间很大，也说明了这里面油水很多），这类业务员算提成时一般是利润的3%-12%之间（看公司规模决定），销售额的千分之6-千分之1之间

一般做实物业务的是按利润来计算提成，因为成本较高；做软件、广告之类业务的是按销售额来计算的，因为这类公司的利润很高产品成本低；也有公司既按销售额来计算也算利润的,百分之3-5吧