公司要求员工加班不付加班费,是不是欠员工的工资啊

投诉啊！最恨这种人了！先威逼，在警告，说实在不行就动用法律，大不了不干了，现在每一个地方都有招聘的，说句难听的，不在一棵树上吊死他们已经严重侵犯你的权益了.
如果你要在此间公司做下去,那么我想你也只能忍气吞声了.但是,你如果要维护你的权益的话,那么就到劳动保障处去,或通过法律途径也可以.
可是,一定要在事先做好万全准备,收集好所有的资料(如你的加班时数,以及没有支付你加班费的证据).你不能只是收集一次公司不给你加班费的证据,最好是几个月乃至是一年的,那么你胜利也比较有望.
还有在你去维护你的利益前,先问清楚你的领导,是公司没有给加班费的制度,还是暂时拖欠不能给.其它的要看你公司的情况了.
你还犹豫的话不妨先买一本<<合同法>>看看,了解你的权利和责任.以免你到时被他们将一军.可以找公司协商。如果协商没有结果，可以诉诸法律，你可以先看一下现在的劳动法。如果要告他，你可能得找出一些有效的证据证明你的权益被侵犯。平时注意收集一些东西，打官司的时候可能就会用到。

哎

先派能代表你们利益的人去跟公司商讨，要求解决问题，跟公司高层强调，如有必要会诉诸法律；如果公司依然我行我素，就联合其他受害员工签名向当地媒体以及当地管理劳务的政府机关反映，看公司反应，再不行的话，就向法院提起诉讼，要求赔偿！！！！！！！！！！！

如果有加班费的话 那工作我们可以去做 如没有 那我们落落他干么啊 投诉 举报 告他~!

他们已经严重侵犯你的权益了.
如果你要在此间公司做下去,那么我想你也只能忍气吞声了.但是,你如果要维护你的权益的话,那么就到劳动保障处去,或通过法律途径也可以.
可是,一定要在事先做好万全准备,收集好所有的资料(如你的加班时数,以及没有支付你加班费的证据).你不能只是收集一次公司不给你加班费的证据,最好是几个月乃至是一年的,那么你胜利也比较有望.
还有在你去维护你的利益前,先问清楚你的领导,是公司没有给加班费的制度,还是暂时拖欠不能给.其它的要看你公司的情况了.
你还犹豫的话不妨先买一本<<合同法>>看看,了解你的权利和责任.以免你到时被他们将一军.

我的厂也是这样的，浙江老板开的，浙