戴尔的面试流程

戴尔面试分三个环节： 第一轮的面试是戴尔的人事部门面试，主要涉及一些简单问题的回答，像自我介绍等肯定是少不了的，但是对面试者来说又是很重要的。 第二轮面试可能会是一场压力面试，应对这种面试只能事先做好充分的准备。 第三轮面试为最后一关面试，问题主要集中在相关的专业知识上。 戴尔在面试方面也有自己的独到之处，他们的面试方法为行业之最。在招聘问题的设计上，戴尔也采用了业界普遍采用的行为面试法。这种方法是从求职者的角度出发，面试的问题全部是随机的，而且问题的着眼点都是求职者过去发生过的行为。

　　这种大公司一般都不会按照惯例或者一般的面试流程来的\你只要保持良好的状态,临场发挥出你的最佳水平来就好!!

　　怪怪的DELL面试经历
　　2007-03-25 来源： 互联网
　　有个朋友把我的简历推荐到Peoplebase，中文名好像叫人脉的一家猎头公司。好久以前她给我电话说把我推荐给DELL了，问我接到电话没有。我淡淡的说没有接到电话，因为我个人对DELL是没有什么期待的.倒是我以前开过一个玩笑说厦门只有两种人，一种是现在DELL工作的，一种是曾经在DELL工作的。

　　前不久接到了一个来自DELL的电话，说那边有个职位空缺问我有没有意向，还告诉我这是一个和硬件关系紧密的职位。我回答说你们没有搞错吧，我的简历上面都是软件项目经历，从未涉足和硬件相关的领域呀。他也没有就这个问题解释一下就开始问我一些硬件的问题，问到主板上的南桥北桥，问到磁盘RAID，我当然是把知道的沾点边的都说了。然后他开始问我关于测试的问题，有没有做过硬件测试等等，末了还要我用英文介绍一下自己，我也挺配合的，尽力的一一回答了他的问题。问答完了他也没有给我什么评价，说也许DELL会有职位适合我，到时会联系我的。

　　这次电话我完全没有放在心上，基本就当忘了。结果就在前天，又一个电话打过来让我到DELL去面试，我不知道是否还是硬件的那个职位或者是有什么新的空缺，本来最近修为提高了很多,已经不把面试当回事情了，但是想想也闲来无事，身边有那么多和DELL有千丝万缕的联系的朋友而自己从来没有去DELL看看，所以还是答应了去面试。

　　DELL在厦门确实就是在乡下，幸亏集美的那个厂不存在