我在一公司上班快四年了,现在老板突然无顾叫我走人,请问怎么可以维护到自己的权益?(没有签用工合同的)

按照新劳动法规定,现在都是无固定期限合同,就算不签,也可以照样索赔,你只要到劳动仲裁中心去告他,因为你们虽然没签合同,但有雇佣关系存在,你可以拿着你的工资卡来证明,这样公司可以制服给你经济补偿金,以及给你补交所有保险,一般都是员工赢,公司一般都败诉.你只要有证据证明你们存在雇佣关系就行了,包括什么工作服,卡等

不好索赔，而且你也没签用工合同的，没有什么相关凭证，只有吃一堑，长一智吧！尤其现在的企业都很灵活的。

没有签合同，没有法律效力的．．．这样无法索赔拉，除非是人性化的老板对你补偿，不过看起来你老板也不是那样的好人呐．以后要注意凡是要用法律约束双方，也可以维护自己和他人的利益．．．

雇佣关系 成立就可以索赠

当然是去劳动局去告他了，虽然没签劳动合同但你们是事实劳动关系可以查一下劳动法，无故开除员工：满一年赔一个月工资不满一年的按一年算

没签书面合同，很难索赔，因为没有证据。
你要举证的话，可以用工资卡，或者证人等等。

但是你可以请教律师，因为不签劳动合同也是违反劳动法的。你可以直接到劳动局的监察部门举报，或者就这点提请仲裁。