面对做事拖拉的领导是不是该换工作

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 01:00:16
我来这公司一年半了，开始效益一直不好．现在逐渐好转，我的待遇一直很差领导总是承诺等效益好了亏不了我．我确实也为公司尽心尽力加班加点毫无怨言．就为公司效益好享受好的福利待遇．可是我的领导做事情太拖拉，交代工作总是一半一半的，等我快做完一项工作，他又提出新的要求，所以我不的不重新在来做．真的很让人懊火．他并非是故意行为，只是思维行为方式就这样．我是个性格直爽的人，办事情喜欢干净利索，我真的很烦，被他的这种行为烦恼生闷气，但是为了以后的希望一直忍．就想效益好提高待遇．现在效益好转．领导经常挑剔工作．我更加无法忍受．请大家告诉我是继续忍耐还是离开？

我觉得还跟领导好好勾通一下,因为你毕竟在这儿奋斗了这么久,对业务很熟了,换一个工作又得一段时间来调整

不过勾通不好的话,那就准备着离开吧,离开前先选好自己将要去的公司,好好的做一份全面点的考查,以免转了公司又觉得不好

祝你工作愉快

有能力的..转吧..也给自己一个新的开始..年轻就是资本吧

如果你的领导度量大就按2楼的做,如果不是就按一楼的做~

离开吧，跟着一个不好的领导自己也没有施展空间。