公司员工因为没有服从领导安排被罚款合理不合理？

罚款跟扣分制度基本一致，你来上班当然听从命令，你不听从命令跟不上班有什么区别？不上班为啥要发给你工资？

罚款是国家行政机关的权力，任何企业和个人都不能对他人进行行政处罚。公司对你的罚款是不合理。
如果公司安排违法犯罪，有损你个人权利和他人权利，你可以提出异议或进行举报投诉。并决绝执行
但公司安排无过错情况下，你不服从。公司可以对你进行内部处罚，扣减你工资的行为很合理。因为企业没违反国家法律和行政规章下可以对自身本部进行合理处罚

内部处罚也要看公司事先有没有此类明文规定，如果没有，那就没有依据没有理由罚款。不论是扣工资还是扣绩效都应该属于不合理的。
看看你们的员工手册，或者别的制度，如果有相应条款已经说明此次没有服从领导安排，属于手册或制度要求范围内的，那么就无话可说了，如果没有就属随意处罚，至少可以讨个说法，这样处理员工太随意了，估计也不是什么好企业！

不合理