工作了两个月,却不给报酬

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/07 03:10:26
3月份我被录用到某技术推广中心做广告设计。上了十多天的班,很少有设计让我做,基本上就是在公司当文员、打杂。因为我是应届毕业生,6月份毕业,所以学校经常要组织学生开会,交待关于毕业论文和毕业
计的事宜。我经常请假,又加上在公司做的工作多数不是广告设计,于是我跟当时带我的C主管说明情况:因为面临毕业,学校事情多,经常请假影响也不好,再加上现在公司也不是很忙,可不可以把全职换成兼职?当时C主管和另一经理也在场,他们俩考虑到我的实际情况,同意我回校以兼职身份工作,并帮我向公司转达。
从3月底到4月底,基本上就是C主管和我用手机或QQ联系工作上的事,我也很尽职尽责地把她交待的设计做到最好。
4月底的某天,我联系不到C主管,就打电话到公司,是人力资源主管H接的电话,告诉我说C主管已经辞职了。我就觉得,这下坏了,C主管辞职好几天了,我居然不知道,她也没跟我提起过,那我做的这些设计怎么办?兼职后的工资怎么个算法我一直都不清楚,不敢问也确实没问过。两天后我打电话给C主管,向她问起我的薪酬是怎么样的(因为从一开始上班,公司安排她带我一段时间,也是她安排我的工作内容),C主管叫我列张工作清单给公司,我照做了。H主管看了后说,叫我5月份去趟公司。
5月份,我突然接到H的电话,说我连续三天不去公司上班,已经是自动离职了!我无语!从头到尾都没人告诉我公司有这一规定,公司也没给我文件说明之类,就算是我3月底开始兼职时就自动离职了,公司也应该打电话通知我,结果没人告诉过我!我一直以为自己还是兼职的身份在公司做设计……
我开的工作清单,他们只认可了一项,说其他的是C主管自己份内的工作。
我很郁闷,公司开始还叫我开个工作清单,后面却突然告诉我,我早就自动离职了,3月份上的那十多天班公司没有记录(不可能没有,因为他们那上班是感应手指的,除非他们毁证),拿不到应得的工资,公司态度360的转弯,让我很痛苦!3月和4月两个月的时间,我到底是在给谁工作?开始公司叫C主管安排我的工作,C走人了,公司居然不认可我的工作成绩。
前辈们,我该怎么办?辛辛苦苦加班加点赶稿,却是这样的结果!难道我白干了两个月么?这两个月浪费了我多少时间啊!
C主管在辞职之后,我找和她关系较好的另一经理弄了张就业证

从你写的来看,你基本上不能够给劳动仲裁委员会提供你在这个公司工作的证明。指纹打卡之类的他们可以削去的。你可以尝试去劳动仲裁申请一下。

你的补充中所说的证明是可以算作在该公司工作过的证明材料的。另外,你还要尽量找到你在公司的什么职位干或干什么工作内容的证明,因为你没有证明材料证明你的月薪。你需要依靠工作性质,提出工资要求,由仲裁判定是否合理。

跟他闹,要么告他去!!!

找劳动局,这是最有效的了,以前我也是
那帮人都是欺软怕恶

这种公司绝对是烂公司,绝对有废掉的一天。