是去海魄服饰还是去杭州威磊服饰上班

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/14 05:47:42
是去海魄服饰还是去杭州威磊服饰上班,如题目,去海魄服饰管理现有市场,主要是和KA即超市方面打交道多一点.在杭州威磊服饰主要是加盟商的新店开发工作.两家公司,不知道那家公司有前途,以前是做建材销售的.请大家积极回答,我会拿出100分来犒劳大家的
在海魄服饰主要是现有市场的管理,也就是普通的业务员,工资待遇试用1500,2个月后转正2000左右.
杭州威磊服饰公司是做市场拓展,就是开发新店的业务员,待遇试用1500,2个月后转正是2000+提成.

就三个人看我的问题吗?还有人帮忙参考的吗?

参考答案唯女人与英语难过也,唯老婆与工作难找也

去杭州威磊服饰主要是加盟商的新店开发工作.
在人民币升值,员工工资增加,工厂成本越来越大的今天,作为世界加工厂的中国企业生存环境越来越困难。很多企业把目光投向了内销市场,注册了自己的品牌;国外的企业也看中了中国巨大的消费能力,到中国设店销售。内销的市场越来越大
你到这个企业去是学习他们的管理方式,对你以后的发展有很大的帮助。

我认为还是去海魄服饰,因为这里你是去管理,可以学些经验,而且浙江海魄成立多年,老总陈茂水有关一定人格魅力,相信你会干得很好的!

公司简介
杭州威磊服饰有限公司
-简介

蓝威龙品牌

蓝威龙(Novéli)品牌蕴涵深厚的历史文化,1907年,蓝威龙(Novéli)诞生于英国。成立初期,蓝威龙被指定给宫廷贵族男女制作服饰。1967年,受世界性的青年文化革命影响,蓝威龙推出牛仔系列,蓝威龙首席设计师BOMANSWICH予以蓝威龙牛仔深刻的文化涵义,强调文化的融合,倡导多元化,反对工业对社会及环境造成不可弥补的伤害,反对跨国公司削弱地域文化,让全球人变得穿一样的衣服,吃一样的东西,毫无个性。倡导简单的生活方式和人际关系。由于蓝威龙牛仔独特的品牌文化和充满个性的产品,以至牛仔成为它的代名词。
1986年,英国蓝威龙(国际)投资控股有限公司发展了新的设计方案,新产品范围和一场独特的广告攻势。建立了蓝威龙品牌新的潮流,使其成为一种持久的风格--那就是源自英国的激情品牌。
历经百年发展,今天的蓝威龙具有了极为丰富的人文内涵和质量素养,其产品包括牛仔系列、运动系列、童装系列、家居服系列、鞋类、饰品等诸多系列产品,在以英、法、德、意为中心的欧洲,它已经是公认的历史品牌、文化品牌。
1992年,香港一家集团得到蓝威龙授权将其旗下系列产品中的牛仔系列引进中国市场,以其不羁的风格,一时间风尚中国,同时还引起国内牛仔品牌的竞相模仿。为维护蓝威龙品牌的全球一致性,从蓝威龙的品牌战略考虑,英国蓝威龙(国际)投资控股有限公司收回了授权。
英国蓝威龙(国际)投资控股有限公司正式进入中国。授权杭州威磊服饰有限公司在中国大陆独占经营蓝威龙牛仔。蓝威龙牛仔将在中国的主要城市开设