业务提成

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 11:57:21
我的公司是一家私营企业，严重违反劳动法，没有帮员工买保险，而且有时候还要工作十几个小时，没有加班费，没有签劳动合同，还压了我百分之一的提成到年底，今年上半年的提成也没有给我结（还拖着去年的部分提成），一直以客户钱没到帐为理由拖着（但那只是小部分，其实大部分钱都到帐了），公司在今年五月五号将我开除，理由是工作不积极，但是我完成了公司给我的业务量，我想请问一下大家，我应该怎么做才能拿回我应该拿到的钱， 如果我和公司打官司的话，如果请律师，要多少费用，一般需要多久会出来结果，还有一定会打赢吗？如果让公司赔款的话，大概是多少呢？会不会他到时候不给钱？
请大家帮帮我，好吗？

针对你的情况，做如下分析：

　　1、你和公司之间的纠纷属于劳动纠纷，要想拿回公司拖欠的应属于你的提成，要到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　2、最好能在当地请一个受理劳动纠纷的律师帮助你来处理，律师的代理费都是按照你和公司的争议金额的百分比提取，一般是3%到5%，最低不低于800-1000元，还要结合案件的实际情况：难易度、影响等因素。具体的你可以和律师谈。

　　3、到劳动局申请劳动仲裁的时间是，自劳动者争议发生之日起60日内向仲裁委提出书面申请，所以公司要是08年5月5日将你开除，你最晚要在08年7月4日向劳仲委提起申请。

　　4、劳动仲裁委员会受理你的申请后最迟60内做出裁决，你收到裁定书后，如果不服劳仲委的裁决，可以次日起30日内，向人民法院起诉。

　　5、公司的赔款是根据你向劳仲委的申请金额，加上双方当面质证，最后劳仲委或者法院依据事实情况判决的，这里就必然牵扯到你手中掌握的证据：
　　（1）你曾经在公司工作的证据
　　工资卡、工作证、同事的证人证言···一切能证明你曾经确属公司职员的证据。
　　（2）公司拖欠你提成的证据
　　最好有对账单、提成制度、客户资料、销售资料等相关证据
　　（3）如果以上证据你都没有，那就让劳动检查部门针对公司没有给员工上保险的事实展开调查，那样你的提成就很难要回，顶多是针对保险给你补偿

　　6、如果劳仲委或者法院能够支持你的请求，你拿着裁决书，就可以申请法院强制执行，到时候就不怕要不来钱了。

　　以上的回答希望能对你有所帮助！祝好运！！