用人单位和当事人没有签定合同下 不干了要求用人单位结算工资算不算合法

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 22:39:28

签订劳动合同的期限为自用工之日起一个月内
超过一个月未签订劳动合同的
劳动者可以要求自第二个月开始,用工单位付双倍的同岗位劳动报酬给劳动者
没有签订劳动合同,那你如果工作了几个月的话,赚的反而更多
不用去考虑能不能结工资的问题,你需要考虑的是你要结会多少工资的问题.
如果自己还是不懂,可以求助当地劳动局,有专门负责这方面的科室帮你解决.

员工没有和用人单位签定合同，事后老板不发工资怎么办？ 如果一个人在用人单位工作了10个月,没有签定合同,我和用人单位够不够成劳动关系 实习算是和用人单位签定了劳务合同么？ 请问试用期用人单位是否必须和劳动者签定合同?谢谢! 用人单位是否一定要和雇员签定劳工合同？ 到用人单位应聘后，什么时候签定合同？怎么签定合同？ 请问没有失业证能和用人单位签定劳动合同吗？？ 劳动者以前和用人单位签定合同，2007年12月30日到期，现在劳动者还在用人单位，没签定合同，现在属于什么 我没有和用人单位签定劳动合同，没有违反公司制度的情况下，用人单位提出解除劳动关系，我能得到什么补偿 自由职业人员没有固定的工作,也没有与用人单位和老板签定任何合同,他们的养老问题该如何解决?