提高劳动比重在初次分配中的意义？

现阶段提出“提高劳动报酬在初次分配中的比重”的意义在于：一是有助于更好地实现社会主义初级阶段的分配制度。提高劳动报酬比重，可以体现按劳分配在多种分配方式中的主体地位，更好地实现社会主义初级阶段以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。二是有助于推进社会公平。一般而言，职工工资可以近似地看作企业职工的劳动报酬。当前我国存在的职工工资总额比重逐年下降的现象，实际上是初次分配有失公平的表现，也是我国居民收入差距拉大的重要原因。提高劳动报酬的比重，有助于实现初次分配的公平，进而为社会公平的实现创造基础。三是有助于提高劳动者的收入，使广大劳动者共享经济发展成果。目前，在我国国民收入分配格局中，劳动报酬比例较低，尤其是低收入者的劳动报酬低、增长速度慢，这不仅会损害广大劳动者的积极性、主动性，也可能会引发劳动要素与非劳动要素间的摩擦和对立。提高劳动报酬的比重，从而增加劳动者的收入，有助于调动广大劳动者的积极性，实现发展依靠人民、发展成果由人民共享。四是有助于转变经济发展方式。当前，高投入、高消耗、高排放、高污染、低效率的粗放经济增长方式仍然能够维持，一个重要原因就是劳动成本较低，企业即使粗放经营仍然能够维持一个比较高的利润率。提高初次分配中劳动报酬比例，就会迫使企业提高人力资本投入、采用更先进的技术，降低消耗、提高效率，进而推动产业结构优化和升级，实现经济发展方式的转变。

有利于扩大就业，促进第三产业发展等。