现在面对公司这样的内部关系应该怎么办?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 03:31:27
感觉好郁闷.这是一间分公司,从开始成立到现在都已经2年了.经理跟副经理两个老大.经理好好人.当时面试是通过他进来的.那个所谓的副经理其实是老总的眼线的.但是她特别爱去老总面前投诉我们的经理.现在得知内部消息要干掉我们这些经理招回来的的人.而且经理经也要被迫离开.感觉好不爽.我想临走前给老总写信.告知他一切,经理为了这个公司尽心尽力,但是却这遭遇这样子.现在副经理准备坐上这位子里.大家觉得我们是否先走还是等他炒
这个消息是正确.但是没有正面说炒我们,只是说要干掉一部分由经理招来的人.但是办公室里的人似乎全是经理招过来.

你们老总既然是派眼线过来的话，你就不用给你们老总写信了，因为你这样做没有什么意义也没有那个必要。等你们经理走的时候你们都走好了,这也算是对你们经理2年来努力的一种肯定和支持；但是估计是先炒你们,你们还是走的好，不要等者被炒.当然拉,你得先搞清楚那消息是否准确.

真要如你所说~写给老总的信还是别写了~~经理一走，大家都走~~~