工资该不该发？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 01:08:21
公司是这么说的，递辞职报告一个月可以离开，我是4月20号递的报告，可是因为公司存在很多问题。我实在在那工作不下去了，跟店长吵了一架，5月2号不干了！公司答应调查！我就想问，我4月分公司该不该给我开？

同事门4月分工资发了，但是没有我的，公司主管现在以“我没有按公司规定程序走”，拒绝发工资给我，他们这样做对吗？我应该怎么办？我是石家庄的，我应该到哪些部门追到我合法的利益？

不对,应该给你开4月份工资.
一、你到劳动局劳动仲裁办去申请仲裁.一般就可解决.记住必须在两个月内去申请,否则,就失去申请资格.
二、如果仲裁结果不满意,还可以到法院告.

先去当地劳动部门咨询一下
如果你们签了劳动合同 而你没有按劳动合同解除合约的话
那么你就违反劳动法.按照劳动法公司有权力扣除你部分的违约金.

打你们当地的114问一下有那几个帮助热线，不就知道了吗？而且你啊！年轻人做事情不要太冲动了，有什么事情不能心平气合的去解决，非得动粗。要知道中国有句名言“小不忍不则乱大谋退一步海阔天空！

不应该发你工资了，因为你并没有按照约定干完30天，也就是说你并没有提前30天通知离开。