养老保险，急急急，麻烦哪位高手指点一下呀～～～

1,如果是这样,你的单位就没有给你每月1500元的工资,违犯了你签约的合同法,(1500元工资,个人交费部份应该在里面扣除,如果单位部份也在你的工资中扣除是不合理的,单位的应单位负担才是,
2,如果单位说单位部份也在1500元工资内,那么你的工资就没有每月1500元,单位在戏弄你,
3,单位这样做是不合法的,吃亏的都是员工,你可以到当地劳动仲裁委员会投诉举报,...还员工一个公道,

单位的做法是不对的。
保险应当是企业自用工之日起就应当给员工办理的，而且是以工资为基数交纳保险的。
可以到劳动监察部门举报，也可到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，超过时间就不能仲裁了。原来规定：劳动者在发生争议后，首先应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。今年时间改为1年内提出。

一楼说的对，单位的做法是不对的。
正常的情况是每月从你1500里扣除120元左右同时公司另外再拿120元左右一起给你缴纳养老保险。

合法
目前大多数单位都是从工资中扣的