如何对付单位的小人

化压力为动力，积攒能力争取将来取而代之。其实那里都一样，这样的环境你能适应下来，将来前途无量！~前辈该尊敬要尊敬，他在给你挑刺证明他在教你，他要是真的看不上你的话，就不会搭理你的！反正我就是这样，新招来的大学生，如果我看还可以很懂事的那种我就检查检查他的工作，要是那种不懂事的我连说话都不和他说！

你以为你是谁啊，都他妈是在针对你，别光看贼吃肉没看贼挨打
想干就干，不想干辞职。自己问心无愧怕别人针对什么？真要是你都做的好了，别人也挑不出刺了
说你的时候你就好好听，诚心诚意道歉，下次长脑子记着点。同一个错误犯好几次不骂你骂谁？就算一样错误犯一次，你能被骂几次？你没犯错误人家骂你干甚？
先想想自己干什么了再去找别人原因吧

如果上司找茬骂你，在态度上我们只能保持沉默，既不点头哈腰也不出言顶撞。保持风度，总有一天我们会站到他头上。
在心里上，我们应该这样想，在人家手底下当差，他只不过是我的上司，我们只是为了去赚钱。
切忌，不要出言顶撞和横眉冷对，否则会砸掉饭碗的哦！到哪里工作都是这样，我是深有同感的

没关系，你可虚心地学习业务，你毕竟比他年轻，也许你比他的能力要强，所以他总是想压着你，怕你超过他抢他的位置。是金子会发光的。对此人敬而远之，或奉承他，或在他面前装聋作哑。你会有发光的时候的。

如果你做错了,领导说你,你当然无话可说.如果你没有错的话,你有权力反驳他.你们是平等的.没有必要去忍让,或者回必.如果你越是回必,他就越欺负你.你们合作伙伴,你必不欠他什么.

真的么，原来如此，要忍受么