单位可以要求职工自己交纳保险么

受聘于某一单位,但是单位要求自己到人才中心办理个人人事代理,并且自己交纳社保(个人人事代理只能交纳医疗和养老),单位报销其应负担的部分,这种做法合理么
现在《新劳动合同法》出台，许多单位就钻空子，当然许多媒体也有所报道。
单位为自己的员工购买社保是应尽的义务，帮你分析个人交与单位交的区别：个人养老交社平工资20%，医疗为社平工资的10%；有单位的话，单位养老保险承担20%的12%，医疗为10%的8%即个人只交一个8%和2%即可。

建议你遇到这样不负责任的单位可以另选他路

可以的.不信你到当地劳动部门问问.

1、这种做法不合理，而且是违法的；
2、按《劳动合同法》规定，单位应当替员工办理社会保险，而单位统一办理的社会保险是养老、医疗、失业、工伤、生育五险，不同的险种有没的作用，个人身份办理了养老和医疗两险，这样其余的三险就享受不到了；
3、单位就是想省钱，但却损害了员工的利益，可以到劳动局劳动监察大队和社保局举报投诉（注意保护好自己）

我觉得你提问中说的不是很明白，至少是有岐意。根据国家规定，用人单位必须为劳动者办理各项社会保险，单位须负责交纳单位部分，劳动者个人也应交纳个人负担的部分，由单位代扣。如果单位是要求劳动者个人以个人身份（个体或灵活就业身份）办理社会保险，而单位负面报销部分费用，当然是不合法的，这样做单位意在减少费用（两种交法费用不一样），而且以个人身份，目前无法办理工伤保险和生育保险。